Die Oberbürgermeisterin
Nachtwache (m/w/d) bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung
der Stadt Köln (Ki d S)
Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 350 pädagogischen Mitarbeiter*innen sowie 45 Mitarbeiter*innen in zentralen Aufgaben. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Grundsätze unserer pädagogischen Arbeit spiegeln sich im Leitbild von Ki d S wieder.
Die Gruppe verfügt über 7 Plätze für Kinder mit und ohne Behinderung im Alter von 1,5 - 12 Jahren. In der Einrichtung befindet sich außerdem ein Säuglingsnotplatz für Säuglinge, die außerhalb der Geschäftszeiten der Familiären Bereitschafts-Betreuung (FBB) aufgenommen werden. Der Schutz, die Versorgung, die pädagogische Betreuung, die Sicherung der emotionalen Bedürfnisse sowie die Pflege der Kinder sind zentrale Aspekte der täglichen Arbeit. Ebenso wird gemeinsam mit dem Jugendamt, den Erziehungsberechtigten und unter Einbeziehung des Kindes und seines jeweiligen Entwicklungsstandes eine Perspektive entwickelt.
Die Verweildauer in der Inobhutnahmegruppe sollte 3 Monate nicht überschreiten.
Für unsere inklusiv pädagogische Inobhutnahmegruppe suchen wir eine Nachtwache (m/w/d).
Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird:
- Ein Berufsabschluss als Kinderpfleger*in oder Kinderkrankenpfleger*in
Darüber hinaus können sich folgende Personen bewerben:
- Studierende eines Studiengangs und Auszubildende eines Ausbildungsberufes der nach erfolgreichem Abschluss, einen Einsatz in der Tätigkeit einer Fachkraft der stationären Kinder- und Jugendhilfe im Sinne des Fachkräftegebots zulässt.
Was uns sonst noch wichtig ist:
- Sie sind erfahren im Umgang mit extrem belasteten Kindern mit und ohne Behinderung. Auch die Pflege von behinderten Menschen bereitet Ihnen keine Probleme.
- Sie besitzen die Fähigkeit in Krisensituationen angemessen zu reagieren und eigene Entscheidungen zu treffen.
- Sie sind sehr flexibel im Umgang mit sehr unterschiedlichen Bedarfen der Kinder.
- Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team aus Sozialarbeiter*innen beziehungsweise Sozialpädagog*innen und Erzieher*innen.
- Sie sind körperlich belastbar.
- Sie leben interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen die Kinder in der Nacht. Hierzu zählt insbesondere:
- Sie sind Ansprechpartner*in bei nachtaktiven Verhaltensweisen auf Grund fehlendem Tag-Nacht-Rhythmus, einer Behinderung oder Ähnlichem.
- Sie begleiten bei nächtlichen Toilettengängen und wechseln bei Bedarf Windeln.
- Sie unterstützen Kinder, wenn diese sich eingenässt oder eingekotet haben und beziehen das Bett.
- Sie leisten die medizinische Intervention in Epilepsiefällen sowie sonstige pflegerische Tätigkeiten. Hierzu zählt die Beruhigung der*s Betroffenen, die Begleitung der Anfälle, das Hinzuziehen der sich in Bereitschaft befindlichen pädagogischen Fachkraft sowie das Verabreichen einer Notfallmedikation sowie die Alarmierung des Rettungswagens.
- Sie nehmen nächtliche Aufnahmeanfragen entgegen. Hierzu gehören ebenfalls Säuglinge und Kleinstkinder, die im Rahmen des Säuglingsnotplatzes außerhalb der Geschäftszeiten der Familiären Bereitschafts-Betreuung (FBB) aufgenommen werden.
Wir bieten Ihnen:
Ein spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus wird eine Heimzulage gewährt.
Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
Vorteile einer Beschäftigung bei uns
Ihre Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 516/21-01-BeGe bis spätestens 09.05.2022 mit mindestens folgenden Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis über den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zu*r Kinderpfleger*in beziehungsweise Kinderkrankenpfleger*in oder Nachweis über derzeitigem Studiengang beziehungsweise Ausbildung
- Arbeitszeugnis/se
an:
Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin
Personal- und Verwaltungsmanagement
Bewerbercenter (111/22-01)
Willy-Brandt-Platz 2
50679 Köln
oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal:
Ihre Ansprechperson
Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Geßner, Telefon 0221 / 221-22273.
Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.